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信息公開

02022年社會責任報告


2022年是黨的二十大勝利召開之年,是國企改革三年行動收官之年。蘇體實業以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,全面貫徹省委、省國資委、省體育產業集團黨委決策部署,聚焦主責、聚力主業、緊盯目標,強黨建、謀發展、穩增長,統籌推進場館運營公司重組整合,著力打造全產業鏈融合發展新模式,奮力書寫公共體育服務國企擔當,在新時代的趕考路上交出了建設體育強省的合格答卷。

力爭上游,構築企業綜合競爭優勢

全鏈發力,塑造高質量發展新勢能

2022年,面對新冠肺炎疫情跌宕反覆,蘇體實業堅持迎難而上,在市場融入上下功夫、在產品更新上求實效,體育項目開發、技術咨詢、設施建設、場館運營、裝備製造五大業務板塊持續發力,公司整體經營發展呈現穩中有進、穩中向好的良好態勢,全年營業收入較上年同比增長44%。

體育項目開發

體育設施規劃水平顯著提升

發揮全產業鏈服務前端優勢,跟進10餘項體育設施規劃、改造項目,參與地市公共設施標準、各類體育發展規劃和相關政策的制定工作

協同創新服務能力有效增強

推進成立江蘇省體育空間創新研究中心

積極與體銀商學院合作,開展體育設施開發運營體系課程培訓,參與2022中國體育場館高峰論壇,全方位展示公司綜合服務水平

體育技術咨詢

體育建設技術咨詢服務更專業

體育設施規劃工藝設計更多元

體育設施代建項目管理更規範

體育設施建設

突出高標,抓好專業體育施工項目建設

第二十屆省運會泰州小輪車及輪滑場地、薑堰文體中心體育館及游泳館

昆山專業足球場、某部隊體育設施建設項目

發揮優勢,做好體育設施改造維保服務

體育場館運營

開拓創新,蘇體場館運營版圖逐步擴大

成功新拓展2個體育場館項目

累計運營體育中心、全民健身中心、體育綜合體、體育館等體育場館24家

推進場館運營公司重組整合併有序運行

以體為本,服務保障水平更加精細優質

全年開展體育賽事活動92場次

全年接待各類健身人群228.08萬人次

全年接待免費低收費人群109.98萬人次

全年開展公益講座、公益活動19場次

全年開展體育培訓10.26萬人次

全年提供免費健身指導213萬人次

眾館聯合,場館運營品牌效應逐步彰顯

統一自主運營場館價格體系、招商體系、會員管理體系

探索連鎖化體育場館新興業態

打造品牌化自主IP賽事活動

推進“蘇體康康”智慧場館管理系統提檔升級

參與建設高危險性體育經營項目監督檢查及信用等級評定

推進江蘇省體育場館服務標準化建設

體育裝備製造

聚焦傳統路徑、二代智能健身路徑、籠足產品等主營業務,成功拓展19個項目

4件實用新型專利得到授權

5項實用型新專利申請

2件發明專利

黨建引領,打造高質量發展新引擎

蘇體實業始終堅持黨的領導,加強黨的建設,認真學習貫徹黨的二十大精神,緊扣“五聚焦五落實”深化提升行動部署要求,突出黨建引領、強基提質,推動黨建工作與生產經營深入融合、同頻共振,為公司高質量發展註入強勁的“紅色動力”。

學字為先,理論武裝常態化

聚力學習宣傳貫徹黨的二十大精神,組織開展“強國復興有我 凝聚蘇體力量”群眾性主題教育活動,為迎接黨的二十大營造濃厚氛圍,組織開展“沿蘇體運營版圖 學思踐悟黨的二十大”專題宣講4場次。

   聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實“第一議題”制度,全年組織開展黨支部集中學習8次,普通黨員交流分享31人次。

固本培元,組織建設“規範化”

       強化黨支部自身建設

   有序完成黨支部換屆,優化調整黨小組設置,選優配齊4個黨小組組長。

   嚴肅開展黨內組織生活,全年組織召開支委會20次、黨員大會12次、黨小組會12次、主題黨日活動12次、主題黨課8次。

強化黨員隊伍建設

依托“黨員先鋒崗”“蘇體為民服務先鋒隊”“我為群眾辦實事”服務崗(服務站)、“學雷鋒活動示範點”等載體,打造“蘇體星辰”黨建品牌,開展特色黨建活動和結對共建活動。

規範做好發展黨員工作,全年新發展黨員3名7名預備黨員轉正、15名員工遞交入黨申請書、確定入黨積極分子10名,3名黨員分別榮獲集團優秀共產黨員、省屬企業優秀班組長榮譽稱號。

組織參加全省體育宣傳信息文化業務骨幹培訓班、意識形態工作專題培訓班、黨務工作培訓班,抓實黨務隊伍管理

        強化人才隊伍建設

深化“三項制度”改革,全面開展競爭上崗,33名員工通過公開競聘走上不同管理崗位。

加大人才外引內育力度,全年引進(含調入)本科以上學歷人才11人開設“蘇體講堂”培育企業講師,全年開展各類素質提升培訓11次、參訓人員247人次,鼓勵員工參加各類資質培訓認證,3名員工取得中級以上專業技術職稱、19名員工取得各類職業技能資質。1員工榮獲“省部屬企業文明職工”稱號。

加大青年人才培養力度,8名青年員工入選集團第二期青訓營。

凝心聚力,群團建設“多元化”

打造“蘇體春雨”工會品牌,塑造凝心聚力的“家”文化,順利召開二屆二次職代會、工代會,扎實做好職工慰問工作。

開展第四屆“書香溢蘇體”讀書節、“蘇體健身俱樂部”健身打卡活動、“踔厲奮發 篤行不怠”登高迎新活動、女職工心理健康講座、職工踏青郊游團建等系列活動。

推進黨群活動中心、職工之家、職工書屋建設。

嚴字當頭,管黨治黨“具體化”

嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”

著力推進完善公司監督體系,發揮34名集團黨風廉政建設義務監督員,落實日常監督“抓常抓長”

打造“湛藍蘇體”廉潔文化品牌,營造濃厚廉潔文化氛圍

強化廉潔風險防控,開展好警示教育和廉潔提醒談話

深化改革,賦能提升高質量發展治理質效

高質量打好國企改革三年行動收官戰,全面推進完成74項重點改革任務。

高標準完善公司治理體系,修訂公司章程,嚴格執行“三重一大”決策機制。

高規範推進內控管理,完善管理流程,全年修訂制度23項、新增OA流程61條,不斷提升企業管理規範化水平。

嚴要求抓好安全生產工作,全年舉辦各類安全生產知識講座14次、培訓17次、警示教育14次,開展逃生疏散、水上救生應急演練21次。

牢記“國之大者”,彰顯國企使命擔當

“蘇體為民服務先鋒隊”助力屬地疫情防控,在手主要運營場館先後為37.55萬人次提供核酸檢測,3.16萬人次提供疫苗接種場地服務保障

六合、高淳、溧水分公司以及運動科技公司根據政策要求為8家租賃商戶減免租金88.68萬元。

堅持完整、準確、全面貫徹新發展理念,實施綠色辦賽、綠色生產,開展節能減排、綠化美化行動,助力打造可持續發展先鋒企業。

2023年,蘇體實業將在集團黨委的堅強領導下,全面貫徹黨的二十大精神,發揚“四敢”精神,突出重點、精準發力、實幹出彩,聚力打造“眾館聯合”自主IP高地、“數字化平臺”規範管理高地、“全鏈條協同”創新發展高地,為全面推進中國式現代化江蘇新實踐貢獻蘇體力量。